Re-Integratie

Het traject ‘Werkfit Maken’ is bedoeld voor mensen die een uitkering ontvangen van het UWV of van de Gemeente en een arbeidsvermogen hebben. Arbeidsvermogen betekent de mogelijkheid om te werken. In individuele trajecten wordt de nadruk gelegd op de kwaliteiten en de talenten.

Vitaalactief maattrajecten zijn ontwikkeld om mensen te laten participeren op de arbeidsmarkt. In overleg met de opdrachtgever en de werkzoekende wordt het traject vormgegeven. Het einddoel is het duurzaam plaatsen. Geen een traject is bij ons hetzelfde.

Onder 2e spoortraject wordt verstaan alle activiteiten gericht op werkhervatting buiten de eigen organisatie. De werkgever is verplicht zorg te dragen voor de langdurig zieke werknemer. Wanneer het niet meer mogelijk is om de werknemer ...

Jobcoaching is voor mensen die een lichamelijke of een geestelijke beperking hebben of door een langdurige ziekte zijn uitgevallen. Loop je vast in je functie of heb je moeite om een leuke baan te behouden dan zou je een beroep kunnen doen op een coach.

Waar mensen werken, kan ziekteverzuim voorkomen. Dat is vervelend voor zowel de werknemer als de werkgever. De werkgever wordt in principe geacht het loon van de werknemer door te betalen.