2e Spoortraject / ziekteverzuim
Onder 2e spoortraject wordt verstaan alle activiteiten gericht op werkhervatting buiten de eigen organisatie. De werkgever is verplicht zorg te dragen voor de langdurig zieke werknemer. Wanneer het niet meer mogelijk is om de werknemer terug te laten keren in de oude functie of in een passende functie dan wordt een re-integratietraject 2e spoor ingezet.
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht u om uiterlijk 6 weken na de eerstejaarsevaluatie (= in de 52e verzuimweek) met het 2e spoortraject te starten. Via het volgen van een traject bij Vitaalactief voldoet u aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.
Hierbij wordt gekeken hoe de zieke werknemer bij een ander bedrijf kan worden geplaatst. Vitaalactief heeft specialisten in dienst om dit traject op een verantwoorde en passende manier te begeleiden.