Van hoe je van een dubbeltje een kwartje kunt worden!
Rotterdam-Zuid staat bekend als deel van de stad met een zeer diverse bevolkingssamenstelling. Het heeft ook een divers aanbod aan winkels, woningen, groen en voorzieningen voor recreatie en sport. Het is prettig om te wonen ‘op Zuid’!
Maar voor lang niet alle bewoners is het een vanzelfsprekendheid om volop te genieten van alles wat Zuid ‘te bieden’ heeft. Nog te veel mensen hebben geen werk en/of te weinig opleiding en zijn afhankelijk van een uitkering. Dit kan beter en moet beter op Zuid. De Rijksoverheid, de gemeente, de corporaties, de onderwijsinstellingen, het bedrijfsleven en andere partners investeren met het Nationaal Programma Rotterdam-Zuid (NPRZ) om Zuid verder te verbeteren.
Zuid heeft tijd nodig om te stijgen en Zuid heeft investeerders én betrokken burgers nodig! Verandering begint bij de mensen zelf. Een andere weg in slaan en kansen grijpen is een proces dat alleen kans van slagen heeft als ‘de Zuiderlingen’ zelf geloven in verandering en een nieuwe aanpak.
Vitaalactief BV staat voor deze verandering en vernieuwing. Vitaalactief BV wil onderdeel zijn van het proces om de Zuiderlingen datgene te bieden waar ze recht op hebben: een menswaardig, vitaal en gezond leven. Arbeidsparticipatie is hierbij een belangrijke voorwaarde: het hebben van een baan zorgt voor deelname aan de samenleving en draagt bij aan een volwaardig burgerschap van de Zuiderling.
Wij van Vitaalactief zijn zelf Zuiderlingen én ‘ervaringsdeskundigen’. Wij zijn opgegroeid en hebben ons ontwikkeld op Zuid, we werken en wonen er en zitten in de haarvaten van Zuid. Sommige van ons hebben aan den lijve ondervonden hoe het is om met een achterstand te beginnen, maar ook hoe je ‘van een dubbeltje een kwartje kunt worden’. Wij van Vitaalactief geloven in de potentie van elk mens, in ieders streven naar een rechtvaardig, gezond, veilig en welvarend leven. Wij willen investeren in de Zuiderlingen om hun potenties en ware kracht te kunnen laten zien, hen te helpen actief te worden ten behoeve van hunzelf, hun dierbaren en van de samenleving als geheel.
Hoe willen wij helpen verandering te bewerkstelligen?
- Het begint met: geloven in jezelf en in je potenties.
- In kaart brengen, zichtbaar laten maken van de competenties
- Koppelen van rolmodellen en mentoren om de potenties en competenties te activeren.
- Vervolgens leren/trainen/ervaring laten opdoen in activeren van deze competenties.
- Op basis van competenties/profiel/interesse vinden van een betaalde baan.
- Zelfstandig worden, niet afhankelijk zijn van anderen, met als uitgangspunt: een zinvolle, duurzame en een vitale wending geven aan je leven.
Resumerend: verandering begint bij de kandidaat zelf. Werkzoekenden moeten (weer gaan) geloven in zichzelf en in eigen talenten. De begeleiding van Vitaalactief is erop gericht om kandidaten weer perspectief bieden en weer actief mee laten doen op de arbeidsmarkt. Uitgangspunt van onze methodiek is het verder ontwikkelen van de talenten en het zelfvertrouwen van de kandidaten.
Wij creëren een positief leerklimaat voor de kandidaat, door de nadruk te leggen op datgene waarvan de kandidaat energie krijgt. Wanneer er inzicht is gekregen in talenten, weet je waar iemand goed tot zijn recht kan komen. Iedereen, elk individu heeft talenten. Om dit in kaart te brengen, gaan we grondig aan het werk. En beginnen bij het begin: onderzoek naar belemmeringen en problemen, om ze vervolgens te kunnen elimineren. Door de nadruk te leggen op talenten en drijfveren, krijgen we een compleet beeld van de kandidaat. Vitaalactief denkt en handelt in kansen en mogelijkheden!