Re-integratie

Traject Werkfit maken: Werkwijze en Specialisme Doelgroep: mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering die hulp nodig hebben bij het terugkeren op de arbeidsmarkt. Te denken aan mensen die een Ziektewet-, WAZ-, Wajong- of WIA-uitkering hebben. Individueel/Groepsverband: zowel individueel als in groepsverband Participatie/Scholing: doel is participatie met waar nodig en kan ondresteunen/versterken vaardigheden via o.a. scholing. Instrumenten en menthoden: Via een viertal fasen (op basis van persoonlijke kenmerken en talenten) klant op maat, succesvol en realistisch voorbereiden op zijn/haar arbeidscarriere. (Job)Coaching. Assertiviteitstrainingen. Beroepskeuzetesten. Cursussen/Opleidingen. Proefdraaien op werkervaringsplekken. (Snuffel)Stages.

Jobcoaching is voor mensen die een lichamelijke of een geestelijke beperking hebben of door een langdurige ziekte zijn uitgevallen. Loop je vast in je functie of heb je moeite om een leuke baan te behouden dan zou je een beroep kunnen doen op een coach. Een jobcoach is een vertrouwenspersoon die met goede tips komt en samen met je naar oplossingen zoekt en deze verkent. De jobcoach is voor ondersteuning op alle gebieden die met werk te maken hebben. Het is vaak de jobcoach die het verschil maakt om een werknemer te laten slagen in zijn/haar werk of juist niet. [...]